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Il 2024 si prospetta come un anno cruciale per Silea, segnando un passo importante verso la formazione continua dei nostri dipendenti. Tutto è iniziato con un questionario di soddisfazione, dal quale è emersa una criticità: la necessità di maggiori opportunità formative. Questa richiesta non è rimasta inascoltata.

Abbiamo agito tempestivamente, entrando in contatto con Carriere.it, una piattaforma specializzata in corsi aziendali. Da questa collaborazione è nata un'iniziativa ambiziosa: garantire almeno un corso eLearning per ciascun dipendente. I corsi sono stati progettati per essere seguiti durante l'orario lavorativo, suddivisi in moduli e, in alcuni casi, completati da una certificazione finale.

Oltre ai corsi standard, due moduli formativi sono stati creati ad hoc per il reparto produttivo, con l'obiettivo di fornire uno strumento che possa essere riutilizzato per formare nuove figure nel tempo. Questa personalizzazione dimostra l'impegno di Silea nel valorizzare le competenze dei propri dipendenti per la qualità dei nostri prodotti.

L'investimento nella formazione non è solo un modo per rispondere alle esigenze dei nostri lavoratori, ma anche un passo fondamentale per mantenere alto il livello di qualità e innovazione che contraddistingue Silea. Ringraziamo Carriere.it per il prezioso supporto in questa iniziativa, che ci permette di crescere insieme ai nostri dipendenti.